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*引进人才**：企业应根据业务发展需要，积极引进人才。通过校园招聘、社会招聘等方式，吸引具有知识和经验的人才加入企业，为企业的发展注入新的活力。

5. **建立激励机制**：企业应建立合理的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。这包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等，让员工感受到公司对他们的认可和重视。