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此外,公司还需要关注人才培养和引进。人才是企业发展的核心动力,公司需要不断完善人才选拔、培养和激励机制,吸引和留住的人才。同时,公司还可以通过与高校、研究机构等合作,引进外部人才资源,为公司的发展注入新的活力。
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