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交易完成后,投资者需要关注过渡管理,确保新管理层能够迅速适应并保持公司的运营稳定。建议采取以下措施:

人员整合:对原有管理团队进行评估,决定保留或更换关键岗位人员。

文化融合:通过培训和团队建设活动,增强新团队的凝聚力和向心力。

持续沟通:制定沟通计划,确保内部各部门在过渡期间的信息畅通,减少因变动带来的不安情绪。


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