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团队建设也是公司成功的重要保证。新股东需要重视团队的建设，通过提供良好的工作环境、合理的薪酬制度、完善的培训机制等方式，吸引和留住的人才。此外，还需要加强团队之间的沟通和协作，提高团队整体的执行力和创新力。